A Electronic Arts (EA) pode fechar o estúdio Codemasters e demitir cerca de 400 desenvolvedores, após o cancelamento do jogo do Pantera Negra e a não renovação do contrato com a WRC. Alguns funcionários podem ser realocados para projetos como F1 e Need for Speed, mas a reestruturação gera preocupações sobre o futuro da Codemasters e a diversidade de jogos de corrida da EA.

A Electronic Arts está no centro de novos rumores, com a possibilidade de fechar mais um estúdio e demitir 400 desenvolvedores da Codemasters.

Após o cancelamento do jogo do Pantera Negra, a EA enfrenta mais desafios e mudanças em sua estrutura.

Rumores sobre fechamento da Codemasters

Recentes rumores sobre a Codemasters, estúdio famoso por seus jogos de corrida, indicam que a Electronic Arts está se preparando para demitir cerca de 400 desenvolvedores e encerrar as atividades do estúdio.

Segundo o insider conhecido como eXtas1s, que já acertou previsões no passado, essa movimentação não é apenas uma reestruturação, mas uma medida drástica que pode impactar o futuro dos jogos de corrida da EA.

Os desenvolvedores que forem demitidos não ficarão sem opção, pois há planos para que alguns deles sejam realocados em outros projetos dentro da EA, como na popular franquia F1 ou em um novo título da série Need for Speed, que já está em desenvolvimento. Isso levanta questões sobre como a EA está priorizando suas franquias e o que isso significa para a diversidade de jogos que a Codemasters costumava oferecer.

Além disso, vale ressaltar que a EA não renovou seu contrato com a WRC (World Rally Championship), o que significa que a Codemasters não produzirá mais jogos dessa franquia. A WRC já anunciou sua parceria com a Nacon para futuros lançamentos, o que pode indicar uma mudança significativa no cenário dos jogos de corrida.

Com essas mudanças, muitos fãs estão preocupados com o futuro da Codemasters e como isso afetará a qualidade e a variedade dos jogos de corrida no mercado. E você, o que acha? A Electronic Arts está fazendo a escolha certa ao reestruturar sua equipe? Deixe sua opinião!